RH à temps partagé
Vous souhaitez vous soulager des tâches chronophages et complexes pour vous recentrer sur des tâches plus stratégiques ? Profiter d'une expertise tout en réduisant vos coûts ?
Confiez-nous une partie ou la totalité de la gestion de vos Ressources Humaines !
Nous gérons notamment les tâches suivantes :
La gestion administrative de votre personnel
La supervision/gestion de la paie
La formation professionnelle
La gestion de vos relations sociales
La gestion de vos entretiens professionnels et/ou annuels
L'accompagnement au recrutement
L'application et le suivi de vos obligations sociales et conventionnelles.
Vous souhaitez plus d'informations ? Contactez-nous.
Gestion administrative du personnel
Dossiers du personnel, contrats de travail et avenants, courriers administratifs RH, disciplinaire, visites médicales, absences
Gestion de la paie
Bulletins de salaire, Déclarations Sociales Nominatives, solde de tout compte, indemnités de sécurité sociale
Relations sociales
Elections professionnelles, BDESE, règlement intérieur du CSE, accords d'entreprise, dialogue social
Gestion des emplois et des parcours professionnels
Fiches de postes, besoins de compétences, plan prévisionnel des emplois, entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels
Recrutement
Besoins, profils, offre, sourcing, entretiens, intégration
Formation
Plan de formation, déploiement, choix prestataires, gestion administrative, gestion financière, suivi, reporting
Conseil juridique et social
Registres et affichages obligatoires, règlement intérieur, conformité légale et conventionnelle
Contrôle URSSAF
Assistance au contrôle
Notre méthodologie
1- Définition de la mission
Définition des besoins
Définition du nombre de jours d’intervention nécessaires
2- L'Etat des lieux
Réalisation d'un état des lieux de vos pratiques RH
Réalisation d'un rapport d'étonnement
Priorisation des actions à mener
3- La mission
Intervention sur tous les aspects RH
Reporting
Ils nous font confiance
