Gestion des emplois et des parcours professionnels
Soyez proactif et gérez votre capital humain !
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, appelée plus communément (GEPP) est un outil phare pour la réussite de l'entreprise.
Elle est indispensable pour déployer les actions nécessaires à l’anticipation des besoins de l’entreprise en matière de stratégie, mais aussi d’évolution de son environnement économique.
L’essence de la démarche est donc la proactivité : la gestion du capital humain de votre entreprise doit être faite de manière anticipative et préventive.
Mais pour bien poser les choses et faire le bilan de votre entreprise, il est important de mettre en place quelques outils de gestion des ressources humaines.
Nous vous accompagnons notamment dans leur mise en place :
La définition des fiches de postes
La définition des besoins de compétences
L'établissement du plan prévisionnel des emplois
La mise en place et le suivi des entretiens annuels d'évaluation
La mise en place et le suivi des entretiens professionnels.
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